Reducen sueldos docentes por un problema administrativo

Los docentes de la Escuela Nº 352 ubicada en el barrio Nahuilén se llevaron una ingrata sorpresa cuando al cobrar su último sueldo advirtieron que se les había descontado un importante porcentaje del sueldo. Según explican los directivos, esta situación se produjo debido a una baja en la categorización de zona.

Para que explicara esta problemática fuimos a hablar con Mirta Larroquette, vicedirectora de la institución.

“Esta escuela se creó en el año 2004 por medio de una resolución del Consejo Provincial de Educación como escuela de primera categoría y como grupo de zona A”, dijo la docente. Y agregó, “El problema es que en esa época no había supervisores en la zona. A los que se jubilaban no se los reemplazaba y a los que estaban con licencia tampoco les ponían suplentes. Esto se debía claramente a una decisión política de la provincia”.

Para Larroquette, en ese momento comenzaron los problemas, ya que la escuela fue designada como grupo A pese a estar ubicada a doce kilómetros del casco urbano de San Martín de los Andes. Para tener una idea de lo que hablamos, la Escuela 5 figura como grupo B, al igual que la 188 del barrio El Arenal, mientras que las escuelas 313 y l 86 figuran como grupo C.

Insólitamente la Escuela 352 figura como grupo A cuando se encuentra prácticamente en uno de los extremos del pueblo, antes de la cuesta de Pío Protto.

“Las escuelas en la provincia se dividen en categorías, (1º, 2º y 3º) dependiendo de la cantidad de alumnos y las secciones. También se dividen por zona según indica el Estatuto del Docente. Esto se realiza teniendo en cuenta la distancia del casco céntrico y la cercanía con los servicios urbanos. Las escuelas de la zona A son las que se encuentran en la zona urbana, las B y las C un poco más alejadas y las D son las escuelas rurales”, explica la docente.

Asimismo, cuenta que durante todos estos años los docentes de la escuela cobraron la zona como grupo D (que representa un 60% del sueldo básico), por más que administrativamente figuraban como grupo A en los registros del CPE. Pero ahora la cosa cambió. “Antes del cobro del mes de julio nos llaman por teléfono de Hacienda de la provincia y nos dicen que hay un error administrativo, cosa que nosotros ya sabíamos. Pero el colmo es que cuando vamos a cobrar nuestro sueldo y vemos el recibo, el ítem correspondiente a la zona no figura. Barrieron ese porcentaje afectando en promedio el sueldo en casi 1000 pesos para los docentes y en 2000 para los directivos”, comenta Larroquette.

Se vienen los reclamos. “Acá hay varias opciones. La primera es que hay un avasallamiento sobre un derecho adquirido como es el sueldo. Si vamos a los términos legales tendríamos que llevar al CPE a un juicio. Pero preferimos ir por otra vía más rápida y lógica: que se rectifique la resolución de creación de la escuela, que así se cambie el grupo y que nos paguen según el grupo que nos corresponde”, dijo la vicedirectora.

La docente explicó que ya se enviaron notas al Consejo Provincial de Educación, al Distrito IX, a la Dirección de Nivel y hasta se habló con el gremio ATEN para presentar el problema en una mesa de negociación. “Nosotros vamos por la rectificación de la zona porque el costo de vida en San Martín de los Andes es altísimo. Las distancias. Nosotros tenemos muchos docentes que viajan desde Junín. Es una locura esto”, dijo.

Por último, la docente afirma que esta problemática que hoy le toca vivir a esta institución es parte de un plan estratégico de Patricia Ruíz, presidenta del CPE, de recategorizar la zona en todas las escuelas de la provincia. “Eso implicaría la baja en el salario de todos los docentes de Neuquén. Saben que si hacen eso se les paralizarán todas las escuelas de la provincia”.